什么是工资税，谁支付？

工资税是金融生态系统中的重要组成部分，影响雇主和员工。以下是工资税的详细介绍：

工资税定义

工资税是基于支付给员工的工资和薪金，对雇主和员工征收的税。这些税用于资助各种社会保险项目。

工资税的组成部分

美国工资税的主要组成部分包括：

• 社会保障税： 资助社会保障项目，为退休人员、残疾人和去世工人的遗属提供福利。
• 医疗保险税： 资助医疗保险，为65岁及以上的人以及一些年轻残疾人提供健康保险。
• 联邦失业税法（FUTA）： 资助失业补偿项目。
• 州失业税（SUTA）： 各州不同，资助州失业保险项目。

谁支付工资税？

工资税由雇主和员工共同承担：

• 员工部分： 雇主从员工的工资中扣除员工部分。
  • 社会保障： 员工支付6.2%的收入，直至工资基数限额。
  • 医疗保险： 员工支付1.45%的所有收入，高收入者额外支付0.9%。
• 雇主部分： 雇主贡献相同金额的社会保障和医疗保险税。
  • 社会保障： 雇主与员工支付的6.2%相匹配。
  • 医疗保险： 雇主与员工支付的1.45%相匹配。

支付和报告

雇主负责：

• 从员工的工资中扣除正确的工资税。
• 贡献他们的部分工资税。
• 向IRS和州税务机关定期提交工资税报告。
• 按时将工资税存入相应的政府机构。

工资税的重要性

工资税之所以重要，因为它们：

• 资助重要的社会保险项目，为数百万美国人提供福利。
• 确保员工在退休时、残疾时和年老时能够获得福利。
• 支持失业保险项目，为失业者提供临时财政援助。

结论

了解工资税及其组成部分对雇主和员工都至关重要。这些税资助重要的社会项目，需要准确的扣缴和报告，以确保遵守税法。

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